Maître POTIN, avocat au Barreau de Brest, a développé une activité dominante en droit du Travail et droit de la protection sociale, avec une spécificité : la DEFENSE EXCLUSIVE DES SALARIES.

Il est titulaire d’un Master en Droit Social (option Droit du Travail et de la Protection Sociale) et il a acquis une solide expérience du monde du travail après avoir été juriste d’une organisation syndicale pendant 10 ans.

Maître POTIN a choisi de ne défendre que les salariés (Dirigeants, Cadres, VRP, employés, ouvriers), qu’ils soient en CDD, CDI ou Fonctionnaires.

Ce choix constitue une totale garantie pour les salariés contre les conflits d’intérêts.

Maître POTIN est aux côtés des salariés pour toutes les difficultés rencontrées sur le lieu de travail et durant toute la carrière.

Son activité dominante en Droit Social est une garantie supplémentaire pour les salariés qui font appel à lui au soutien de leurs intérêts.

Le cabinet met toutes ses compétences au service de ses clients pour obtenir les meilleurs résultats, que ce soit dans le cadre de la négociation ou du contentieux.

Maître POTIN se déplace sur toute la France et plaide devant les Conseils de Prud’hommes, Cours d’Appel, Tribunaux de la Sécurité Sociale, Tribunaux d’Instance ou de Grande Instance, Tribunaux Administratifs.

Maître POTIN exerce aussi une importante activité  de conseil auprès des institutions représentatives du personnel (Comités d’entreprises, délégués syndicaux, délégués du personnel…) et des organisations syndicales de salariés.

Dans ce cadre, il agit également en contentieux auprès des Tribunaux, que ce soit dans le cadre du Droit pénal au Travail, mais aussi dans le cadre des délits d’entrave aux institutions représentatives du personnel, des contestations d’expertise à la demande des Comités d’Entreprise, des Comité d’hygiène et Sécurité ou lorsque la représentativité syndicale d’une organisation syndicale est contestée.

 

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